Titouan

Titouan

Assistant RH
Représentant RH de l'équipage

Originaire de Bretagne depuis mon enfance, j’ai passé l’intégralité de mes études en hôtellerie restauration. Un milieu extrêmement exigeant et difficile, mais qui m’a formé professionnellement afin d’être extrêmement intransigeant sur moi-même et sur les autres.

J’ai donc passé de nombreuses saisons sur le milieu du service et du bar afin d’être au service des gens, c’était ma volonté.

J’ai toujours eu à côté de ça une relation très particulière avec la musique et le chant, j’ai remporté de nombreux concours en Bretagne, cela m’a montré ma capacité à ne jamais lâcher. Et ayant également fait du kick-boxing pendant de nombreuses années, j’ai pu comprendre que pour faire sa place, il fallait se donner les moyens de réussir.

Après l’obtention de mon BTS en hôtellerie restauration, ayant toujours voulu être polyvalent sur ma vie professionnelle, j’ai choisi d’effectuer une Licence Professionnelle Management des Organisations : Collaborateur des activités internationales, avec l’entière partie des cours en anglais, cette-fois ci à Valenciennes. Un énorme accomplissement qui m’a permis de devenir complètement bilingue.

Le sud m’ayant toujours attiré pour mes futurs projets, j’ai pu faire des rencontres qui m’ont amené jusqu’à l’agence PBC. J’ai de suite compris que l’agence représentait ce que je recherchais car correspondait à mes valeurs et ma vision des choses, sachant que je n’avais aucune envie de retourner vers le milieu de la restauration.

Aujourd’hui RH chez PBC, j’accompagne les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et je suis précurseur de l’amélioration de tous sujets RH au sein de l’agence. Me considérant comme extrêmement travailleur, j’utilise cette force afin de travailler à la fois sur mes projets personnels que professionnels.

Mes toppings

Chanteur

5000%

Cuisine

100%

Breton

1000%

Ménage

13%

Kick-Boxing

80%

Exigeant

150%

Mes Spécialites

Stratégie

Apport stratégique dans les objectifs et les buts de l’agence à court, moyen et long terme

RSE

Procéder à l’amélioration des sujets stratégiques liés à la RSE en entreprise, coordination des missions nécessaires pour la bonne application de ces projets

Marque Employeur

Amélioration constante des sujets en rapport avec les conditions de travail et le confort des employés au sein de la structure

Ressources Humaines

Assurer la bonne gestion des ressources humaines et des processus au sein de l’entreprise, tout en étant à la recherche du meilleur développement possible